Проект „Здравословна и добре приспособена работна среда в „КИД ПЛЮС“ ЕООД“

Home Проект „Здравословна и добре приспособена работна среда в „КИД ПЛЮС“ ЕООД“

Проект „Здравословна и добре приспособена работна среда в „КИД ПЛЮС“ ЕООД“

Бенефициент: „КИД ПЛЮС“ ЕООД
Програма: Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021–2027
Процедура: BG05SFPR002-1.004 „Адаптирана работна среда“
Договор за безвъзмездна финансова помощ: BG05SFPR002-1.004-1700-С01

Проектът се реализира с финансовата подкрепа на Европейския съюз чрез Европейския социален фонд плюс (ЕСФ+) и е насочен към подобряване на условията на труд и адаптиране на работната среда в „КИД ПЛЮС“ ЕООД.

Бенефициент:

„КИД ПЛЮС“ ЕООД

Програма:

Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021–2027

Процедура:

BG05SFPR002-1.004 „Адаптирана работна среда“

Договор за безвъзмездна финансова помощ:

BG05SFPR002-1.004-1700-С01

Договор за безвъзмездна финансова помощ:

BG05SFPR002-1.004-1700-С01

Цел на проекта

„КИД ПЛЮС“ ЕООД

Основната цел на проекта е подобряване на здравословните и безопасни условия на труд и адаптиране на работната среда към съвременните изисквания, чрез внедряване на устойчиви организационни решения и осигуряване на подходящи лични предпазни средства и специално работно облекло за служителите на дружеството.

Основни дейности

Въвеждане на „зелени“ модели на организация на труда

Дейността се изпълнява с участието на външен експертен изпълнител и има за цел въвеждане на устойчиви практики за управление на ресурсите и работните процеси в предприятието.

В рамките на дейността се предвижда:

анализ на текущото състояние на работните процеси чрез преглед на документи, наблюдение на дейности и интервюта със служители;
изготвяне на доклад с констатации и препоръки;
разработване на политика по околна среда и „зелени“ модели на организация на труда;
разработване на „зелени карти“ по работни места;
разработване и приемане на план от мерки за прилагане на зелените модели;
въвеждане на разработените модели и обучение на персонала.

Дейността ще обхване 63 служители на дружеството.

Осигуряване на лични предпазни средства и специално работно облекло

В рамките на проекта ще бъде извършена доставка на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло (СРО) за служителите на дружеството.

Предвидено е осигуряване на различни видове защитно оборудване, включително:

работно облекло за различни сезони;
защитни обувки;
каски и защитни очила;
ръкавици и защитни средства за заварчици;
антифони и защитни маски;
предпазни колани за работа на височина и други средства за защита при работа.

Доставката ще бъде извършена в съответствие с приложимите европейски и национални стандарти за безопасност и ще обхване 51 работници и служители.

Управление и публичност на проекта

Проектът включва дейности, свързани с неговото управление, координация и осигуряване на публичност и визуализация съгласно изискванията на Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021–2027.

Индикатори и очаквани резултати

В резултат от изпълнението на проекта се очаква:

63 служители, обхванати от дейности за въвеждане на „зелени“ модели на организация на труда;
51 служители, осигурени с лични предпазни средства и специално работно облекло;
подобрени здравословни и безопасни условия на труд;

внедрени устойчиви практики за управление на ресурсите и работните процеси.

Стойност на проекта

Общата стойност на проекта възлиза на до 338 780.43 лева.

Този материал е създаден с финансовата подкрепа на Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021–2027, съфинансирана от Европейския съюз. Цялата отговорност за съдържанието му се носи от „КИД ПЛЮС“ ЕООД и при никакви обстоятелства не може да се приема, че той отразява официалното становище на Европейския съюз или на Управляващия орган.